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劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书
或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括
就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章
。在劳动者提交病假证明后用人单位应当充分保障劳动者休病假的权利，不批病假、缩短病假时长都是不确
定的。
在进行工作的过程中孕妇可以说是一个特殊的群体，对于怀孕阶段的员工是可以有特殊的待遇，而且我国劳动法对于怀孕员工也是有特殊的保护，在进行工作的过程中如果身体不支，或者确实需要在家进行安心养胎，公司需要批准其带薪休假的申请，前提是一定要能够提供符合要求的病假条。
随着社会的进步，各项法律法规逐渐更加健全，人民群众运用法律武器维护自己权益的意识也逐渐增强。人们在医院经过就诊、检查、诊断后要求医生根据实际情况出具诊断证明书的现象越来越普遍。
根据相关资料可以了解到，大约有超过半数的就诊住院病患都要求医院出具。诊断证明书一般应用于医疗费用的报销理赔、劳动关系中的工伤种类鉴定、各种民事、刑事、或者犯罪案件等事件中的病情鉴定证明
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